En un mundo donde la inclusión y la equidad laboral siguen siendo desafíos críticos, nuestro proyecto «Oportunidades de empleo inclusivo desde la economía social de Cáritas Diocesana de León» emerge como una iniciativa transformadora. Desarrollado en alineación con el objetivo específico 9.5.2 del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), este programa se dedica a fomentar la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social a través de la economía social y solidaria (ESS).
El corazón de nuestra misión es claro: ofrecer espacios de mejora de la empleabilidad para aquellos en riesgo de exclusión social, facilitando su contratación en nuestra empresas de inserción Comparte León S.L. A través de itinerarios integrados y personalizados de inserción en empleos protegidos, no solo buscamos mejorar la empleabilidad, sino también facilitar el acceso al mercado laboral ordinario una vez concluido el contrato de inserción y el período de entrenamiento laboral.
Logros que Marcan la Diferencia:
Desde enero hasta septiembre de 2023, hemos alcanzado hitos significativos que reflejan el impacto y la importancia de nuestra labor:
– Desarrollo y Ejecución de Itinerarios Personalizados: Se han implementado 10 itinerarios de inserción socio laboral personalizados, culminando en la incorporación de 4 participantes al mercado laboral ordinario y la adición de 4 nuevas personas a a la empresa de inserción.
– Ampliación de Jornadas Laborales: Hemos aumentado las jornadas de trabajo, mejorando el poder adquisitivo y permitiendo un seguimiento más cercano de la situación personal de nuestros participantes, así como un trabajo más profundo en sus competencias.
– Nueva Tienda Moda Re- San Mamés: La apertura de esta tienda no solo ha creado nuevos empleos sino que también ha servido como plataforma de capacitación para que nuestros trabajadores de inserción adquieran autonomía en sus funciones.
– Capacitación y Ampliación del Equipo de Estructura: Hemos reforzado nuestro equipo con la incorporación de una Graduada en Trabajo Social por la Universidad de León, Marina Arredondo, la cuál nos aporta nuevos roles dedicados al acompañamiento y la gestión, promoviendo un entorno de soporte más robusto y personalizado para nuestros trabajadores/as de inserción.
– Digitalización y Desarrollo de Competencias: La introducción de herramientas digitales y la optimización de procesos han enriquecido las competencias técnico-profesionales de nuestro equipo, promoviendo la adquisición de habilidades digitales esenciales.
– Impacto Ambiental y Social: A través de la recogida y reutilización de residuos textiles, no solo estamos contribuyendo a la sostenibilidad ambiental, sino también apoyando a comunidades vulnerables mediante la distribución gratuita de ropa y calzado.
Mirando Hacia el Futuro
Nuestros esfuerzos no se detienen aquí. Continuamos comprometidos con la promoción de una distribución equitativa de género dentro de nuestra organización y la expansión de nuestro alcance a través de la visibilidad en plataformas digitales. La colaboración PROGRAMA OPERATIVO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y ECONOMÍA SOCIAL (POISES) nos permite mejorar continuamente nuestros itinerarios de inserción, garantizando que cada participante reciba el apoyo necesario para su desarrollo profesional y personal.
Este proyecto es más que un programa de empleo dentro de nuestra empresa de inserción; es un compromiso con la inclusión, la sostenibilidad, y la transformación social. A través de cada acción, cada itinerario personalizado, y cada historia de éxito, reafirmamos nuestra dedicación a construir un futuro más inclusivo y equitativo para todos.
